Coaching profesionnel en developpement personnel entreprises
"Ce qui est important n'est pas où vous êtes
mais là où vous pouvez aller"
"Ce qui est important n'est pas où vous êtes
mais la où vous pouvez aller"

L'accomplissement professionnel

L'accomplissement professionnel

J‘accompagne, pendant un temps déterminé, vos salariés dans leur réalisation professionnelle en mettant en place un plan d’action tout en franchissant leurs obstacles.

Cet accompagnement est fait pour vous si le salarié est dans l’une des situations suivantes :

  • Période professionnelle difficile ou bouleversante : changement de poste, réorganisation interne, changement de manager
  • Surmenage : mauvaise organisation, difficulté à gérer son stress et ses émotions
  • Difficulté relationnelle : mauvaise communication, conflits, difficulté à s’exprimer
depasser ses peurs et ses blocages

« Le succès n’est pas la clé du bonheur.  Le bonheur est la clé de la réussite. Si vous aimez ce que vous faites vous réussirez »  S. Schweitzer

"Apprendre à se connaitre permet d'être en accord avec soi-même, d'être plus épanoui et efficace dans son travail"
"Apprendre à se connaitre permet d'être en accord avec soi-même, d'être plus épanoui et efficace dans son travail"
coaching avenir professionnel

« Ce que tu as beaucoup peuvent l’avoir mais ce que tu es personne ne peut l’être » Auteur inconnu

Le coaching
de performance

Le coaching de performance

J‘accompagne le salarié à mieux se connaitre afin de révéler tout son potentiel et être plus performant dans sa façon de travailler.
L’objectif est de guider le collaborateur à mieux comprendre son mode de fonctionnement dans la système de l’entreprise. Pour appréhender ce changement il est nécessaire de connaitre ses valeurs, ses ressources et talents.

Cet accompagnement est fait pour vous si le salarié est dans l’une des situations suivantes :

  • A un désir d’améliorer sa communication avec les équipes : il fait face à des conflits avec ses collègues et n’arrive pas à trouver de solutions
  • Se sous estime : il n’a pas conscience de son potentiel, de ses talents et de ses forces
  • Souhaite améliorer son organisation : c’est un excellent travailleur au sein de l’entreprise mais s’aperçoit qu’il est souvent sous l’eau et répond à toutes les demandes.

En fonction de sa problématique, suite au coaching, la personne sera à même de mieux se connaitre et anticiper ses réactions, d’être plus confiante et de se réaliser pleinement dans son travail.

coaching avenir professionnel

« Ce que tu as beaucoup peuvent l’avoir mais ce que tu es personne ne peut l’être » Auteur inconnu

A propos

Christelle Quémard, coach professionnel certifiée et organisatrice d’ateliers ludiques en développement personnel sur Paris, Ile de France et Province. Je vous accompagne dans l’épanouissement de votre vie personnelle et/ou professionnelle.

Restons connectes

Mail : contact@christellequemard.com
Tel : 06 26 91 67 07
Horaires : du lundi au vendredi de 09h30 à 18h30